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山东允许事业单位建立和发放突出贡献奖

新华社济南7月11日电(记者邵鲁文)为充分发挥薪酬激励作用,促进事业单位引进、留住、用好人才,山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省科学技术厅日前发布《关于实施创新人才薪酬激励若干措施》,提出事业单位要加大对创新人才的绩效工资倾斜力度,允许用人单位建立和发放突出贡献奖。

山东提出,高校、医院、科研机构等事业单位应结合本单位人才事业发展和承担的科研创新项目,积极推行灵活多样的分配方式。对从事周期性较强、技术含量较高工作的创新人才,可实行协议工资制;对工作目标适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的创新人才,可实行年薪制;对承担重大科研项目、工程项目等工作中阶段性任务较强的临时聘用或柔性引进的创新人才,可实行项目工资制。

【解说】而香港基本法委员会委员、香港立法会议员梁美芬表示,中央政府以高度智慧处理香港国安问题,并以文明手段处理,香港国安法是一剂良药,以法治乱,立法能恢复香港经济和社会安宁。

(国家安全)权力并不是高度自治范围,这个权其实和国防、外交一样,是三头马车,国家安全其实是中央的事权。这一次能够给香港有案件可以管辖,大家就不要“想着是必然的”、即一定要给香港,(中央)可以不给,但是(中央)尊重“两制”,所以我之前说了,我们大家要团结支持“一国”,然后“两制”互相尊重,(中央)考虑了这一点,所以大家就会知道,中央政府把绝大多数的(国安)案件交给香港审讯。

此外,山东还提出允许事业单位建立和发放突出贡献奖。对在自然科学、医药科学、人文与社会科学等专业技术领域取得创造性的研究成果,在技术上有重大发明创造或取得重大技术革新,以及获得国家级奖项的科研人员及团队,事业单位可按项目发放突出贡献奖;对在教育、医疗卫生等专业技术工作中,取得国内外同行公认的成绩或显著经济、社会效益的科研人员,由所在单位按年度发放突出贡献奖。

山东还支持事业单位科研人员通过兼职创新、在职创业等方式获取报酬。山东规定,科研人员经所在单位同意,在保证履行好岗位职责、完成本职工作的前提下,到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高校等兼职从事科研创新,通过兼职科研创新取得的合法报酬由个人支配。

记者 郑昊熹 香港报道

【同期】香港基本法委员会副主任 谭慧珠

【同期】香港基本法委员会副主任 谭慧珠

香港国安法是维安的“抓手”,是拨乱反正、纠偏的方法,对人权的保障没有降低,也都符合国际标准,因为第四条都说了我们基本法第39条里面的联合国各种的公约对我们(香港人)各种的权利自由的保障都保留了。对于刑事案涉嫌的保障及人的保障是没有变的,大家都知道了,无罪定论等等。最后对维护国家安全、主权、发展利益,保障香港长期繁荣稳定有重要的意义。

【解说】谭惠珠表示,香港国安法在起诉及审讯的安排上,都与联合国的人权法的要求一致。